公司文化：創(chuàng)新是魂，人力是本，質(zhì)量是根，與時俱進，引領(lǐng)未來。員工對員工坦誠共事，公司對員工赤誠以待，公司與供應(yīng)商真誠合作，公司對顧客熱誠服務(wù)，公司、員工、顧客、供應(yīng)商充分信賴。以實現(xiàn)員工、公司、供應(yīng)鏈的共同提升為目標，即實現(xiàn)員工、公司、顧客和供方整個供應(yīng)鏈效益的不斷提升。公司內(nèi)部的任何行為，都應(yīng)該避免損害到任何一方的利益。
管理理念：以人為本，管理制度化，工作標準化，辦事程序化，分析數(shù)據(jù)化。
人才觀：態(tài)度決定能力，能力重于學(xué)歷，能力為先，忠誠為要，貢獻重，德才兼?zhèn)洹?
提倡精神：勤奮踏實，崇尚進取，勇于創(chuàng)新。
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企業(yè)文化
